2008/12/04

我看到也傻眼!

有的時候,看新聞會看到傻眼,想說這種事怎麼發生?

旅外冬訓/姜建銘練投美國球探關注 守游擊日本媒體傻眼
NOWNews/記者歐建智/台中報導/(2008/12/04 17:41)
前旅日投手「猴子」姜建銘4日冬訓時在牛棚練投,引起克里夫蘭紅人隊球探的注意,在他投球時就猛記筆記。而姜建銘在練投之前,先去充當游擊手進行內野守備,讓場邊的日本棒球作家感到新奇。
由於參與冬訓的野手不是很足夠,而且中華隊教練團希望讓姜建銘回到以前當游擊手的時候,體會傳球時的感覺,所以就讓姜建銘在守備練習時擔任游擊手,與其他野手一起練習。
這種情況讓場邊的日本媒體看到了,覺得不可思議,詢問:「姜建銘是不投了,要改當游擊手了嗎?」經過解釋才了解姜建銘以前是游擊手出身,在高中才正式轉任投手。
姜建銘在游擊守備練習結束後,4日居然拿著手套到牛棚練投,剛好高中棒球聯賽輪空,紅人隊國際部球探也到球場來觀看,看到姜建銘在牛棚練投,每投一球就在筆記本上寫著,之後還去詢問他們有關姜建銘目前的狀態。


底下是截圖存檔:雖然現在網路上已經更正,但剛看到時真的傻眼,什麼時候有一支球隊叫做克里夫蘭紅人? 我想不只是場邊的日本棒球作家感到新奇,「真」棒球新聞也覺得新奇阿!

2008/12/03

到底是誰無力?

有些時候,看到台灣教練的發言,會讓人真的很無力。

投手不能全力練投 郭泰源很無力
蘋果日報╱謝岱穎╱台中報導2008年12月03日

旅美投手陳鴻文與李振昌昨天進牛棚,但仍有投球限制,都只能保留力氣,在捕手站著或距離較短的情況下進行練投,類似的狀況還有羅嘉仁與增菘瑋,中華隊投手教練郭泰源巧婦難為無米之炊,總教練葉志仙寄望在2月赴澳洲移地訓練時,再仔細觀察狀況。

練投禁令解除日都不同

為經典賽找出可用之兵,是教練團重點工作,但被視為必須觀察的幾位好投手,都還不能全力練投,葉志仙說:「希望這些好的年輕投手能夠到澳洲投投看,否則我們不夠了解,經典賽恐怕是不敢用了。」

陳鴻文在9月幫小熊高階1A球隊拿下總冠軍後,休了2個月,雖然已經提早自我調整,但球團給他的牛棚練投禁令解除日是12月底,現在除了體能、跑步與傳接球,能做的最多也只有這種「半吊子」的練投。

但陳鴻文能開始練投的日子還算是早的了,羅嘉仁、李振昌分別與太空人、印地安人簽約後就被下禁投令,兩人都得等到明年1月才能開始練投,今年因為低潮與疲勞導致成績下滑的增菘瑋,手臂也得休到1月。

羅嘉仁李振昌出賽過多

羅嘉仁在10月底的梅花旗大專棒球賽飆出97哩(156公里)速球,但今年在中華隊與大學比賽都擔任終結者,出賽頻率很高。李振昌參加了多項國內、外大賽,整年投球局數大約140局左右,所屬球團都希望他們的手臂能休息。

冬訓營旅外投手自主調整 7人牛棚練投 點到為止
中國時報 台中報導2008.12.03 李弘斌
 中華隊這次徵召多達15名旅外投手參加冬訓營,無疑是教練團的觀察重點。而繼首日的3位旅日小將之後,昨天又有鄭錡鴻、林柏佑、陳鴻文和李振昌等4人踏進牛棚。但因球團的投球限制,陳鴻文和李振昌都是在捕手站著的情況下丟球,點到為止。
 中華隊本次徵召了3名左投參加冬訓,比起經驗較嫩的邱子愷和李昱鴻,早在2004年便赴美發展的鄭錡鴻,自然是最受矚目的一位。由於目前無約在身,昨天他在牛棚也沒有保留,投球份量為4人之最。投手教練郭泰源觀察之後,則希望他的下盤還可以再加強一些。
 至於今年打到小熊高階1A的「小飛刀」陳鴻文,以及剛剛加盟印地安人的李振昌,則因分別要到本月底及下個月才能解禁投球,昨天在牛棚並未進行正式的練投。不過郭泰源從旁觀察,還是特別提醒李振昌的左腳踏出時必須固定位置,投球才能穩定。
 除了李振昌和陳鴻文,「火球仁」羅嘉仁,同樣也收到球團「整個12月都不准投球」的禁令。有點無聊的羅嘉仁也提到了上個月在休士頓加盟太空人的趣事。「要不是因為要去那邊體檢,我比較想在台灣辦記者會。」羅嘉仁莞爾的說:「那邊記者說的話我都聽不懂,還有人問我為何來這裡,真是…」
 從首日的3人進牛棚,到昨天的4人,中華隊目前還不到一半的投手進行練投,似乎尚未「動起來」。這點郭泰源並不著急,還用逛街買東西做比喻,「看到愈來愈多人進去(牛棚),自己就會想了!」這次冬訓郭泰源完全讓投手自主,想投就進牛棚試試看,投幾球也都由球員自決,必要時他再給予建議。
 角色方面,雖然旅美投手大多有清楚的先發、後援區分,總教練葉志仙卻強調在短期決勝的國際賽,投手調度會有不一樣的考量,因此,冬訓觀察也不會拘泥球員原本的角色定位。

有沒有搞錯,現在才十二月初而已,離正式比賽還有三個多月,以為是台灣職棒的秋訓+冬訓+春訓+季賽阿!難道現在就要把狀況調整到最好嗎?明明就是球員該休息的時間,找來熱身就夠了,還要全力練投喔!到時候讓選手受傷,經典賽時沒人可用該怎麼辦?球迷才真的該無力吧!

2008/12/02

張誌家想太多

有得時候,要仔細看不是主標題的新聞內容,會有意想不到的發現。
張誌家:想辦法找新姿勢
蘋果日報╱羅惠齡╱台中報導2008年12月02日

過來人建議

姜建銘找不到以往投球感覺,他拿張誌家(見圖)例子鼓勵自己,「我聽過阿家賢拜最低潮時的想法,他現在都已爬起來,我會以他的經歷鼓勵自己再出發。」而阿家昨天特別到櫻花球場看旅外球員冬訓,看到猴子練投,他建議,「姜建銘現在狀況其實比我最差時要好,不要只想著找回過去姿勢,不如去尋找新投球姿勢,投球時有辦法用力的姿勢。」
阿家看了猴子牛棚後說,「這樣投球真的不行,很像投球機一樣用力催。」他在西武後期,也因受傷,投球姿勢變樣,有2、3年空窗期,他不斷想找回投球感覺,包括到美國復健、與大聯盟投手研究。
阿家建議猴子,「休息時不要一直想如何讓球速更快,也不要一直想如何恢復以前姿勢。」他認為,要找回以往手感不容易,不如想辦法找新姿勢,「我現在投球與2001年世界盃時也差很多。」他認為只要再改善控球,明年職棒例行賽應能投出成績。

快當爸爸 盼明年仍留熊

阿家結束La New熊秋訓返回台中休息,這幾天老婆尹明生肚子持續陣痛,可能快生了,他隨時待命把老婆送醫待產,他與熊隊合約到月底結束,阿家說,仍以待在熊隊為優先考慮,不過仍要看與球團新合約談得如何。

這則新聞一開始是張誌家談到過去自己的例子,並分享給姜建銘,看起來是前輩指導後輩,滿勵志的消息,不過重點在最後一段,「他與La New的合約到月底結束,仍以待在熊隊為優先考慮,不過仍要看與球團新合約談得如何。」

在這裡,「真」棒球新聞要和張誌家說,你想太多,你該不會以為自己還像在日本西武獅一樣,是外籍球員身份吧!可以說合約結束就想加入別隊嗎?這可是中華職棒,沒有自由球員制度,要留下來就只有La New可以選擇,有本事就去國外吧!

2008/11/24

沒人領離隊同意書?

被人詬病已久的離隊同意書,在中信鯨解散之後還陰魂不散,到底是有什麼目的?


鯨發離隊證明 還要再等一等
蘋果日報╱謝岱穎╱台北報導2008年11月18日
怕有心人士亂牽線
中信鯨宣布解散已經快一周,不少選手都等著球團發給離隊證明書,但是中信領隊林敏政說:「其實離隊證明書已經可以發放了,但顧慮到可能會有『有心人士』介入,還是會先與(中華職棒)聯盟李(文彬)秘書長討論之後,再擇期發給球員。」
鯨隊原預定在月中發給球員離隊同意書,但外傳有不少相關人士等著為牽線到其他環境打球,林敏政說:「我們有感受到這種訊息,雖然這不一定是壞事,如果選手能到美、日更有保障的環境發展,那沒話說,但就怕有些不肖人士只是想趁此機會撈一筆。」

說是怕不肖人士想趁機撈一筆,但該不會是自己也想撈一筆吧?

群鯨茫然 沒人領離隊同意書
聯合晚報/記者王翔/台北報導2008-11-23

中信鯨隊解散後至今超過十天,還沒有任何球員到球團領取離隊同意書,儘管明天下午聯盟對球員舉辦說明會,但球團內部評估鯨隊成員包括代訓球員在內,在特別選秀只有八人列進安全名單,最多應不會超過十人獲選。

明天下午的說明會在先前鯨隊宿舍汐止的水蓮山莊舉行,是球團主動替球員安排,希望聯盟能提早說明未來可能做法,先安定球員心情,或讓球員提早做各種準備,中信育樂公司總經理林敏政懇求其它四隊能夠多給鯨隊成員機會。

球團內部評估以目前四隊狀況,經過聯盟特別選秀,鯨隊成員可能獲選的安全名單大約只有八人,這八人還包括代訓的唐嘉駿、林瀚、張志豪,鯨隊一、二軍只有五人鐵定仍有再戰中職機會。

評估是各隊一軍戰力需求,二軍原本人數就不會擴充,因此對鯨隊成員的未來處境很不利,大部分可能就此失去職棒舞台,解散前鯨隊球員(含二軍、代訓)共四十五人,如果不到十人被選,獲選的機率不到四分之一,讓許多鯨隊成員對未來感到不可知。除了公認的倪福德、沈鈺傑是鐵票,包括杜章偉、朱尉銘、曾兆豪等主力投手能否全都獲選變數很大,另外熊隊對捕手應有需求,李義偉或王信民或有機會,打擊表現不差及年紀較輕的曾家賢、黃政琦,也還有爭取未來的空間。

從宣布解散十一月十二日起,球員只要自動領取離隊同意書,公司都會馬上開立,但至今十天,沒有任何人領取,大家都還希望藉由公司協助以後事情,不想太快領取。


很奇怪,五天以後的新聞竟然是沒人要領,那之前說「有心人士」介入豈非「攏是假」?原來一切都是自己在放話嗎?不過,之所以沒人領離隊同意書,「真」棒球新聞認為,就是領到離隊同意書也沒用,也不等於擁有自由身,也不能去接觸其他CPBL球團,那幹嘛多花時間浪費在領離隊同意書阿!

2008/11/22

沈鈺傑為啥難過掉眼淚?

中信鯨解散,對球員來說的確不好過,但有位球員卻很特別,就是宣布消息時人正在日本測試的沈鈺傑。

其實,這些年來,很少聽過CPBL球員去美國或日本測試,沈鈺傑會突然有這樣的舉動,要不是因為聽到啥風聲,就是對中信沒有百分之百的信心吧!所以當測試時聽到球隊解散,也不該有啥話可以說,或是因而難過掉眼淚吧!

雖然沈鈺傑說,是因為防護員按摩很痛和百感交集所致,但發生這樣的事,「真」棒球新聞相信,球員心理早就有數,讓他難過的,應該橫濱隊沒決定錄取才是主因吧!

2008/11/20

早就準備黑箱作業

有時候,不同時間的不同媒體,會透露出職棒高層黑暗的那一面,底下就是最好的例子。

龍族5大將 鯨哈4人

蘋果日報╱謝岱穎╱台北報導2008年11月06日

部署明年戰力

儘管中信鯨隊是否存續?球團從未主動觸及,卻被外界炒得兇,但是球團積極部署明年戰力規劃也從未停歇,從已被除名的米迪亞暴龍補強選手被視為最重要的一環,領隊林敏政說:「謝佳賢、周思齊、郭銘仁、詹智堯和林英傑,5位選手中希望能補到4人。
米迪亞暴龍因打假球案,上個月遭中華職棒大聯盟除名,目前就等檢調單位查案告一段落,聯盟就會規劃特別選秀,將清白的選手分配到其他球隊,鯨隊基於戰力薄弱的理由,希望能以較優惠的方式獲得較多優秀選手,但目前各隊仍是意見不一。
陣容欠佳 補強需特效藥

謝佳賢、周思齊和郭銘仁是暴龍隊今年打線菁英,也早就被另外4支球團認定是清白的選手,代訓選手詹智堯則是中華培訓隊常客,林英傑剛從日本返台發展,如果有特別選秀,這5位選手很可能就是前5順位。
5位選手一次就想挑4位,林敏政說:「中信鯨的隊型實在是太軟弱了,以現在環境來看真的是緩不濟急,必須要有這麼明顯的補強,跟其他球隊才有競爭力,職棒比賽才會更有可看性。」
球隊存續 最慢月中揭曉

鯨 隊目前仍在等待高層指示,近日中信金控會有投資相關企業的高層會議,尤其是今天的會議,最有可能討論到鯨隊未來,林敏政說:「職棒也是投資的一部分,但這 樣的會議太過於高層,目前還沒得到任何指示,雖然有可能討論到球隊,但我們還是只能備好書面報告、被動等通知,但無論如何,我想最遲應該在月中會有進 展。」

不思考該如何改善自己,隨口就提到要先選四名球員,這麼不要臉的事情還說的出口,那乾脆叫兄弟、統一、La New也各讓給你一人好了,這樣來年總能拿冠軍吧!

但可恥的地方不在這裡,畢竟他只是表達希望而已,別隊不同意哪可能成真,原本以為這一切只是說說罷了,但沒想到底下這則新聞露了餡!
牛隊也想要謝佳賢

謝佳賢、倪福德 牛隊都要

自由時報/記者鄭又嘉/台北報導/2008-11-20

由於年度最後兩名的球隊都已解散,若真有「特別選秀」,牛隊將變成第一順位,但檯面上兩名熱門狀元人選謝佳賢、倪福德,究竟要選誰?牛隊的希望是「兩個都要」。

先前各隊曾協商,讓戰力較差的中信鯨先選數名球員,再開始選秀,牛隊希望,這個做法現在也能套用在自己身上,領隊劉志昇的想法是,讓牛隊先選3人,再展開「S型選秀」,也就是接下來讓兄弟、La new、統一選秀,第二輪再從統一開始選。

「以戰績和實力來看,我們都應該要優先補強,否則實力不均衡,明年打起來也不好看。」劉志昇說,「既然當初考量要讓實力最差的中信先補強,那現在是不是也能套用在我們身上?」

考慮吸收阿醜合約

至於若選到謝佳賢,他身上剩下的2年合約該如何處理?牛隊目前考慮,將要吸收他的合約,不過細節還必須與律師研究,「詳細情形必須等選秀完再來談,但我們希望不損及他的權益。」

而牛隊也必須一併考量到陣中其他球員的心情,牛隊所有球員都是一年一簽,倘若謝佳賢進牛隊,主砲張泰山也可能因此受益,比照獲得一紙複數年約。
在中信鯨宣布解散後,戰力較弱的興農也表達希望先多選幾人的立場,提到「既然當初考量要讓實力最差的中信先補強,那現在是不是也能套用在我們身上?」也就是說,當初聯盟高層真的有考慮讓中信先補強,不在乎該有的遊戲規則與制度,也難怪CPBL越玩越回去了!

2008/11/12

不只釋出八人吧!

有時候,將不同時間的新聞擺在一起看,就會有不同的感受。

鯨秋訓前整頓 最多釋出8人
自由時報記者林三豐/台北報導2008/11/7

〔記者林三豐/台北報導〕在中信金控董事會未對球隊未來作出進一步指示下,鯨隊將如期在15日展開秋訓,總教練謝長亨說:「秋訓前會進行第一波戰力調整,最多可能會釋出7到8名球員。

謝長亨表示,鯨隊目前4名代訓球員確定退伍後都會留下,年底米迪亞與旅外球員選秀,也有機會選進3至4人,加上新人選秀再挑1至2名球員,鯨隊一口氣可能補強10名球員左右,因此秋訓前會做第一波陣容調整。

謝長亨說:「首波釋出名單會以對球隊戰力沒有幫助的球員為主。」目前他手頭上列出7至8名球員,與球隊行政部門討論後作出決定,再通知球員是否要參加球隊秋訓,他評估首波至少可能會有5到6人受影響。

謝長亨指出,年底補強人選底定後,針對位置重複可能產生排擠球員,會再做進一步人員調整,謝長亨說:「如果要保持球員間競爭效果,不做調整也可以,端視球團希望球隊規模維持何種程度而定。」

謝長亨希望藉由年底幾次選秀,重新整頓球隊陣容,明年戰績能有所提升,謝長亨說:「鯨隊來年若能打進季後賽,至少有一定績效,對出錢經營球隊的股東才有交代,不會每年球季結束就得面臨可能解散的傳聞。」

檢調頻放消息 鯨高層不滿

〔記者林三豐/台北報導〕中信金控昨天召開董事會,會中對於鯨隊來年存續問題並未作出任何決定,鯨隊經理蔡瑞國說:「今年預算是去年就編列,會照計畫繼續推行下去,如果下個月高層有進一步指示才可能改變。」

往年董事會都是由鯨隊總經理林敏政列席,報告今年度鯨隊經營績效與來年預算編列用途,但今年由於林敏政身體不適請假,只提交書面報告書,蔡瑞國說:「就目前了解的狀況,鯨隊明年繼續存在應該沒問題。」

蔡瑞國表示,為何傳出中信高層可能不玩的消息,應與之前檢調偵辦黑米事件時,出現鯨隊可能也有球員涉嫌收錢打假球的風聲有關,但球隊董事長召見總教練謝長亨與球隊相關人員,只是了解實際狀況,而非外界所說的「震怒」,因此他不了解為何媒體一直認為中信可能決定不玩。

對檢調不斷放出消息感到不滿的蔡瑞國說:「如果真的查出鯨隊球員可能打假球,檢調應直接成案偵辦,把有問題的球員清一清,也是幫球隊一個大忙,只是透過媒體放消息,不但影響鯨隊形象,打擊母企業經營球隊的信心,對於中華職棒發展更沒有幫助。」

總教練謝長亨認為,就這幾年他在鯨隊的經驗,母企業到年底都會召開董事會,由球隊提交績效與預算報告,謝長亨說:「這是例行性過程,所以我才不知道為何外界會如此在意?」鯨隊也將如原先的規劃在15日展開秋訓,為明年球季備戰。

四天後,中信鯨育樂有份公司透過中華職棒官方網站的消息是這樣的:

97.11.11發佈
中信鯨育樂股份有限公司(以下簡稱「中信鯨」)宣佈自今(97)年11月11日起,解散中信鯨職棒隊,並聲明如下:
一、 中國信託投入支持棒球運動,從業餘棒球時代到現今的職棒球隊近20年,惟考量中信鯨職棒隊經營成效及戰績未見起色,中信鯨球團自兩年前就開始構思,如何改 變職棒生態,包括後段班三隊合併或兩隊個別合併等方式,但皆無法成功。考量唯有大破大立,方能改變中華職棒的競爭力及永續發展,經97年11月11日中信 鯨股東會決議,自97年11月11日起解散中信鯨職棒隊,希望釋出後之球員及教練重新加入四支球隊後,提升並拉近四隊戰力,以重新喚回球迷對職棒的熱情與 關注。
二、為顧及所屬球員及教練團後續生涯發展,並感謝所屬同仁多年來對中信鯨的貢獻與付出,後續人員處理方案如下:
(一)考量其他球隊的簽約時程及秋訓進度,中信鯨將於11月中旬前無條件釋出全體球員及教練團,並配合發給離隊同意書。
(二)中信鯨對所屬球員及教練團,除依約支付薪資到年底外,另外將加發兩個月的慰勞金。
(三)其餘中信鯨全體行政人員,除支付薪資到年底外,另將以優於勞基法規定的方式,依照年資計算發給資遣費(「N+2」),另外年底的年終獎金,將依照個人的績效,照常發放。
三、 為促進聯盟長期永續發展,中信鯨將配合聯盟與其他四支球隊未來建立的特別選秀辦法(含四隊一、二軍戰力的補強),順利地移轉現有教練及球員,讓聯盟賽事可 以更加精采,也實現中信鯨以「資源讓出」之方式帶動聯盟未來發展及球員、教練之生涯前景的理想。中信鯨感謝所有鯨隊球迷多年來的支持與信賴,期望中信鯨職 棒隊可以成為所有球迷及社會大眾的共同美好回憶,更期盼未來的中華職棒環境除能提供球員長期發展的生涯規劃外,更能與國外職棒接軌並符合球迷的期待!

果然,四天前提到11月15日要展開秋訓,在此之前要進行戰力調整,最多釋出7~8名球員,結果變成全部無條件釋出,幅度差異大的實在驚人,而經理蔡瑞國才說下個月高層有進一步指示才可能改變,還說不了解為何媒體一直認為中信可能決定不玩,但也在四天就完全改觀,只能說世事難料啊!

「真」棒球新聞覺得最讓人玩味的地方,在於經理對檢調不斷放出消息感到不滿,是否表示,其實鯨隊早就知道可能被辦到,所以才要放消息撇清,至於是否為了避免有別的動作,所以才痛下殺手,那就不得而知了。

2008/11/05

放棄徵招王建民

看不太懂某日的緯來體育新聞,不過,放棄徵招王建明應該沒啥問題,但該不會製作新聞時打錯字,把王建民打成王建明吧!

2007/01/27

連薪水都加不到兩萬,還想找球團合買誠泰?

有得時候,可以從小新聞看出端倪,就算這新聞尚未證實。

張泰山加薪 不到兩萬
聯合報/記者黃麗華/台北報導 2007/01/27
興農牛隊「森林王子」張泰山想要大幅調薪的期待,肯定會落空。
牛隊的第二波調薪結果昨天出爐,但球團領隊趙宏文堅持要先通知球員,下周一才會對媒體宣布。
據側面了解,去年以32萬元名列陳金鋒之外頂薪球員的張泰山,今年調薪幅度還不到5%,加薪不到2萬元,未達34萬元。
張泰山薪水確定後,今年中華職棒月薪超過30萬元球員只4人,熊外野手陳金鋒以83萬3333元排名首位,獅隊投手潘威倫以43萬元居次,張泰山名列第3,第4是誠泰野手謝佳賢的30萬元。
昨天牛隊球員選手會安排高球會與聚餐,張泰山表示,趙領隊還未找他談,等正式談過再說。
趙宏文在第1次溝通談薪,曾向張泰山透露調幅不會大,多少是要他有心理準備,沒想到真的被「森林王子」料中,最後加薪額度在1、2萬之間。
自從本月初統一獅隊投手潘威倫確定從30萬元大幅躍升43萬元之後,張泰山的調幅就備受矚目,只是牛隊總裁楊天發遲未敲定最後數字,一般猜測情況恐不樂觀,如果老闆真要大調薪,就不會拖這麼久了。
張泰山在去年上半季調薪是維持平盤,年度打擊成績贏得全壘打王與安打王,打擊率排名第2,僅次於兄弟隊陳冠任,是牛隊表現最佳的球員,對於不到5%的調幅,張泰山心中難免失落。
牛隊去年挑戰3連霸失利,全年兩度調薪是降薪6%,以球團的調薪標準來看,張泰山加薪將近5%。

新聞說的很清楚,真實數據下週一才會公布,但還是把加薪不到兩萬的事實透露出來,完全不在乎選手拿下全壘打王、安打王和打擊率排名第二的事實,只願意給少少的兩萬,大概調薪達5%,不過,球團大可以說,比起平均幅度的減薪6%還多喔,差11%ㄟ!當然,別隊有30萬上昇至43萬的漲幅,就當作沒看到啦!反正也是3和4,只是前後倒過來而已。

至於日前傳出要五球團合力買下誠泰然後平分球員,花上四千萬的事,剛巧也出自同一球團,就知道真正的目的就不是在「合買」身上,而是另有所圖,詳情請參考「是在擔心下一個La New吧 」!

不過泰山也別難過了,上半季打那麼好都沒加薪,整年加兩萬應該要滿足了啦,誰叫你是在CPBL呢?想等到自由球員脫身,那真的想太多了啦!這樣的一天就算來臨,以現行制度而言,也沒有啥人會挖你的,還是領你的薪水,多打有獎金的國際賽吧!

2007/01/25

不是亂喊價就有人要買

看起來頭頭是道的專題報導,其實卻是狗屁不通,毫無內容,底下就是個好案例:

愈賣愈便宜 職棒還沒到谷底
陳志祥/專題報導 中國時報  2007.01.24
誠泰隊拖遲到日前才匆匆賣給了九禾國際,引發各球團質疑誠泰隊為何要賣給一家「陌生企業」,甚至球迷也很好奇誠泰隊能夠賣到多少錢?不過,根據記載,中華大聯盟球團易主的價格愈來愈便宜,球團毫無增值可言。

有誰說過買公司一定增值?要好好經營,重新整頓,老舊的公司才有可能脫胎換骨,價值才可能上昇,像這樣老是小鼻子小眼睛,憑什麼期待會增值。

中華大聯盟6年(1995年),象、獅、鷹、虎4支球團投下贊成票,逼迫俊國熊隊出讓,當時和信企業曾經出價大約7億的價碼,想要買斷熊隊,不過遭到熊隊否決,同年11月先讓渡55%股權給興農企業,最後以5億2700萬元賣給興農。
不過,創下台灣職棒最高的價碼應該是兄弟象隊,正當俊國熊隊準備渡讓之際,也聽說國內某企業打算出資10億元買下兄弟象隊,然而被愛棒球成癡的洪家拒絕了,如果那時象隊的交易成交,即可締造台灣職棒史上最高交易額度。
打算出資和真正易主並不能畫上等號,所以兄弟象並沒有創夏最高價碼,畢竟傳言誰知道有幾分為真,幾分為假,就目前來說,俊國當然是賣價最高的球團。

到現在原俊國熊老闆陳一平還在感謝當初逼他賣球隊的球團,因為台灣職棒球團將職棒環境搞砸了!球團的身價每況愈下,誠泰隊喊價超過3億元卻一直賣不出去,拖到今年眼見春訓即將開始、無法再拖延之下,據了解,誠泰隊的賣價並沒有超過2億元,還低於去年某家金融集團願意出資購買的1億9000萬元。
拜託,不是亂喊價就有人要買,誠泰前幾年也許還接近這個三億元的價值,但畢竟又沒封王,球隊中兩大本土左右主力投手,林英傑和林恩宇又去先後日本,本來就應該折價不少,還在「肖想」有三億,會不會太不知好歹了。

台灣職棒球團的經營像是走回頭路,10多年前5億元、10億元,如今球團的整體價值不斷下滑,主因是職棒市場無法有效擴大,連帶地也影響了球團自己的身價,La
new熊隊向陳盛沺買斷熊隊的價碼也不到2億元,台灣職棒經營了18年,一支球團的價碼還不如王建民回台帶動的經濟效益。

說句實話,中華職棒憑什麼要超過王建民回台灣所帶動的經濟效益?憑什麼?
球團的身價其實就是球員遠景的寄望,正當球團的價值不斷萎縮,代表職棒規模無法拓展,結果必然映照在球員的薪資結構上,然而,中華大聯盟球團的價格愈盤愈下挫,球團每年的支出負擔增加,使得球團「賣掉也不是、經營也不是」,內心相當掙扎。

球團不好好經營,球員不好好打球,自然只能沒身價,沒遠景。

什麼時候台灣職棒球團的售價出現10億、7億的價碼?那應該是台灣職棒回春的時刻。

完全搞錯了吧,要先職棒回春,球團才會有身價!

大企業卻步 中職的餅大不起來
陳志祥/專題報導 中國時報  2007.01.24
擁有18年歷史、號稱全台灣最有人氣的職棒運動,賣一支球團居然要超過一整年,甚至無法順利脫手的誠泰球團竟然揶揄台灣的大企業家:「只會與藝人、名模相會而不願意支持職棒」,台灣職棒沒票房罵政府不幫忙、球團賣不掉也要怪大企業不支持,球團呢?似乎永遠都沒錯!

還是那句老話,人家要買也要看一看到底這個商品值不值得,請問CPBL,你什麼時候讓人覺得值得了?

經過誠泰隊求售無門的經驗,使不少職棒球團內部的人很灰心,他們認為,不僅台灣前10大企業沒興趣,誠泰的賣價也不高,他們直覺這是台灣職棒嚴重的警訊,代表著台灣職棒無法獲得社會普遍認同,市場也難以擴大。

球團亂搞、聯盟無能,十七年放水事件不斷,要怎麼獲得社會普遍認同,我真的不知道。

目前台灣職棒困境就是違反潮流,國外職棒球團大都是有錢財團、大商社介入經營,運用龐大的資源不斷扶植職棒快速發展,有些球團老闆只是過客、沒辦法在撒錢的遊戲裡持久;而台灣職棒則是中、小企業拚命想擠進來,球團不需要大企業經營。

奇怪,統一不是大企業,中信不是大企業嗎?搞成這樣,和企業大小有關嗎?

去年總冠軍La new熊號召台灣大企業跳進來支持職棒的話,猶在耳中迴盪之際,誠泰隊易主的新團隊卻又是一個中、小企業,違背了職棒經營的理想,這也是台灣職棒長久以來的宿命,因為規模不大,只要有點錢都能經營得起球隊。

中華職棒需要的是想經營的企業,而非大企業,無心經營,那只會越搞越糟而已。

大企業不進來、切斷了中華大聯盟壯大的可能性,中、小企業拚命想擠進來又不堪其擾,中華大聯盟在沒有市場、主場等制度的前提下,這種情況將會層出不窮,最要命的是「沒有任何審查新球團企業主的標準」,所謂的「審查」將全憑個人好惡與觀感而已。

最好是中、小企業拼命想擠進來啦!那誠泰怎麼會賣這麼久,還有自己蠢,連「新球團審核」的方法都沒有,還能怪別人?

1991年,行政院長郝柏村承諾為職棒推動巨蛋球場的興建,開始讓球團學到了「等待」、球團再把「等待」的功力傳授給球迷,你等我、我等你,台灣職棒等不到茁壯的一刻,也自然等不到大企業挹注職棒發展的時候,「等待」已是台灣職棒球團最拿手的功夫。

球團學到了「等待」,球迷可是會「久等」後就走了喔!

只不過還要球迷等多久?台灣職棒自己不先求改變,全力查禁賭害、藥害,提升聲譽,卻要一心等待「鴻鵠將至」,大企業將永遠過門不入,反而糟蹋了棒球百年基業。

總算稍微講句人話,但是請搞清楚,大企業進不進場不重要,有人真心想玩才是關鍵。