沒人領離隊同意書？

被人詬病已久的離隊同意書，在中信鯨解散之後還陰魂不散，到底是有什麼目的？

鯨發離隊證明 還要再等一等
蘋果日報╱謝岱穎╱台北報導2008年11月18日
怕有心人士亂牽線
中信鯨宣布解散已經快一周，不少選手都等著球團發給離隊證明書，但是中信領隊林敏政說：「其實離隊證明書已經可以發放了，但顧慮到可能會有『有心人士』介入，還是會先與(中華職棒)聯盟李(文彬)秘書長討論之後，再擇期發給球員。」
鯨隊原預定在月中發給球員離隊同意書，但外傳有不少相關人士等著為牽線到其他環境打球，林敏政說：「我們有感受到這種訊息，雖然這不一定是壞事，如果選手能到美、日更有保障的環境發展，那沒話說，但就怕有些不肖人士只是想趁此機會撈一筆。」

說是怕不肖人士想趁機撈一筆，但該不會是自己也想撈一筆吧？

群鯨茫然 沒人領離隊同意書
聯合晚報/記者王翔/台北報導2008-11-23

中信鯨隊解散後至今超過十天，還沒有任何球員到球團領取離隊同意書，儘管明天下午聯盟對球員舉辦說明會，但球團內部評估鯨隊成員包括代訓球員在內，在特別選秀只有八人列進安全名單，最多應不會超過十人獲選。

明天下午的說明會在先前鯨隊宿舍汐止的水蓮山莊舉行，是球團主動替球員安排，希望聯盟能提早說明未來可能做法，先安定球員心情，或讓球員提早做各種準備，中信育樂公司總經理林敏政懇求其它四隊能夠多給鯨隊成員機會。

球團內部評估以目前四隊狀況，經過聯盟特別選秀，鯨隊成員可能獲選的安全名單大約只有八人，這八人還包括代訓的唐嘉駿、林瀚、張志豪，鯨隊一、二軍只有五人鐵定仍有再戰中職機會。

評估是各隊一軍戰力需求，二軍原本人數就不會擴充，因此對鯨隊成員的未來處境很不利，大部分可能就此失去職棒舞台，解散前鯨隊球員(含二軍、代訓)共四十五人，如果不到十人被選，獲選的機率不到四分之一，讓許多鯨隊成員對未來感到不可知。除了公認的倪福德、沈鈺傑是鐵票，包括杜章偉、朱尉銘、曾兆豪等主力投手能否全都獲選變數很大，另外熊隊對捕手應有需求，李義偉或王信民或有機會，打擊表現不差及年紀較輕的曾家賢、黃政琦，也還有爭取未來的空間。

從宣布解散十一月十二日起，球員只要自動領取離隊同意書，公司都會馬上開立，但至今十天，沒有任何人領取，大家都還希望藉由公司協助以後事情，不想太快領取。

很奇怪，五天以後的新聞竟然是沒人要領，那之前說「有心人士」介入豈非「攏是假」？原來一切都是自己在放話嗎？不過，之所以沒人領離隊同意書，「真」棒球新聞認為，就是領到離隊同意書也沒用，也不等於擁有自由身，也不能去接觸其他CPBL球團，那幹嘛多花時間浪費在領離隊同意書阿！

不只釋出八人吧！

有時候，將不同時間的新聞擺在一起看，就會有不同的感受。

鯨秋訓前整頓 最多釋出8人
自由時報／記者林三豐／台北報導／2008/11/7

〔記者林三豐／台北報導〕在中信金控董事會未對球隊未來作出進一步指示下，鯨隊將如期在15日展開秋訓，總教練謝長亨說：「秋訓前會進行第一波戰力調整，最多可能會釋出7到8名球員。」

謝長亨表示，鯨隊目前4名代訓球員確定退伍後都會留下，年底米迪亞與旅外球員選秀，也有機會選進3至4人，加上新人選秀再挑1至2名球員，鯨隊一口氣可能補強10名球員左右，因此秋訓前會做第一波陣容調整。

謝長亨說：「首波釋出名單會以對球隊戰力沒有幫助的球員為主。」目前他手頭上列出7至8名球員，與球隊行政部門討論後作出決定，再通知球員是否要參加球隊秋訓，他評估首波至少可能會有5到6人受影響。

謝長亨指出，年底補強人選底定後，針對位置重複可能產生排擠球員，會再做進一步人員調整，謝長亨說：「如果要保持球員間競爭效果，不做調整也可以，端視球團希望球隊規模維持何種程度而定。」

謝長亨希望藉由年底幾次選秀，重新整頓球隊陣容，明年戰績能有所提升，謝長亨說：「鯨隊來年若能打進季後賽，至少有一定績效，對出錢經營球隊的股東才有交代，不會每年球季結束就得面臨可能解散的傳聞。」

檢調頻放消息 鯨高層不滿

〔記者林三豐／台北報導〕中信金控昨天召開董事會，會中對於鯨隊來年存續問題並未作出任何決定，鯨隊經理蔡瑞國說：「今年預算是去年就編列，會照計畫繼續推行下去，如果下個月高層有進一步指示才可能改變。」

往年董事會都是由鯨隊總經理林敏政列席，報告今年度鯨隊經營績效與來年預算編列用途，但今年由於林敏政身體不適請假，只提交書面報告書，蔡瑞國說：「就目前了解的狀況，鯨隊明年繼續存在應該沒問題。」

蔡瑞國表示，為何傳出中信高層可能不玩的消息，應與之前檢調偵辦黑米事件時，出現鯨隊可能也有球員涉嫌收錢打假球的風聲有關，但球隊董事長召見總教練謝長亨與球隊相關人員，只是了解實際狀況，而非外界所說的「震怒」，因此他不了解為何媒體一直認為中信可能決定不玩。

對檢調不斷放出消息感到不滿的蔡瑞國說：「如果真的查出鯨隊球員可能打假球，檢調應直接成案偵辦，把有問題的球員清一清，也是幫球隊一個大忙，只是透過媒體放消息，不但影響鯨隊形象，打擊母企業經營球隊的信心，對於中華職棒發展更沒有幫助。」

總教練謝長亨認為，就這幾年他在鯨隊的經驗，母企業到年底都會召開董事會，由球隊提交績效與預算報告，謝長亨說：「這是例行性過程，所以我才不知道為何外界會如此在意？」鯨隊也將如原先的規劃在15日展開秋訓，為明年球季備戰。

四天後，中信鯨育樂有份公司透過中華職棒官方網站的消息是這樣的：

97.11.11發佈
中信鯨育樂股份有限公司（以下簡稱「中信鯨」）宣佈自今（97）年11月11日起，解散中信鯨職棒隊，並聲明如下：
一、 中國信託投入支持棒球運動，從業餘棒球時代到現今的職棒球隊近20年，惟考量中信鯨職棒隊經營成效及戰績未見起色，中信鯨球團自兩年前就開始構思，如何改 變職棒生態，包括後段班三隊合併或兩隊個別合併等方式，但皆無法成功。考量唯有大破大立，方能改變中華職棒的競爭力及永續發展，經97年11月11日中信 鯨股東會決議，自97年11月11日起解散中信鯨職棒隊，希望釋出後之球員及教練重新加入四支球隊後，提升並拉近四隊戰力，以重新喚回球迷對職棒的熱情與 關注。
二、為顧及所屬球員及教練團後續生涯發展，並感謝所屬同仁多年來對中信鯨的貢獻與付出，後續人員處理方案如下：
（一）考量其他球隊的簽約時程及秋訓進度，中信鯨將於11月中旬前無條件釋出全體球員及教練團，並配合發給離隊同意書。
（二）中信鯨對所屬球員及教練團，除依約支付薪資到年底外，另外將加發兩個月的慰勞金。
（三）其餘中信鯨全體行政人員，除支付薪資到年底外，另將以優於勞基法規定的方式，依照年資計算發給資遣費（「N＋2」），另外年底的年終獎金，將依照個人的績效，照常發放。
三、 為促進聯盟長期永續發展，中信鯨將配合聯盟與其他四支球隊未來建立的特別選秀辦法（含四隊一、二軍戰力的補強），順利地移轉現有教練及球員，讓聯盟賽事可 以更加精采，也實現中信鯨以「資源讓出」之方式帶動聯盟未來發展及球員、教練之生涯前景的理想。中信鯨感謝所有鯨隊球迷多年來的支持與信賴，期望中信鯨職 棒隊可以成為所有球迷及社會大眾的共同美好回憶，更期盼未來的中華職棒環境除能提供球員長期發展的生涯規劃外，更能與國外職棒接軌並符合球迷的期待！

果然，四天前提到11月15日要展開秋訓，在此之前要進行戰力調整，最多釋出7~8名球員，結果變成全部無條件釋出，幅度差異大的實在驚人，而經理蔡瑞國才說下個月高層有進一步指示才可能改變，還說不了解為何媒體一直認為中信可能決定不玩，但也在四天就完全改觀，只能說世事難料啊！

「真」棒球新聞覺得最讓人玩味的地方，在於經理對檢調不斷放出消息感到不滿，是否表示，其實鯨隊早就知道可能被辦到，所以才要放消息撇清，至於是否為了避免有別的動作，所以才痛下殺手，那就不得而知了。