沒人領離隊同意書？

被人詬病已久的離隊同意書，在中信鯨解散之後還陰魂不散，到底是有什麼目的？

鯨發離隊證明 還要再等一等
蘋果日報╱謝岱穎╱台北報導2008年11月18日
怕有心人士亂牽線
中信鯨宣布解散已經快一周，不少選手都等著球團發給離隊證明書，但是中信領隊林敏政說：「其實離隊證明書已經可以發放了，但顧慮到可能會有『有心人士』介入，還是會先與(中華職棒)聯盟李(文彬)秘書長討論之後，再擇期發給球員。」
鯨隊原預定在月中發給球員離隊同意書，但外傳有不少相關人士等著為牽線到其他環境打球，林敏政說：「我們有感受到這種訊息，雖然這不一定是壞事，如果選手能到美、日更有保障的環境發展，那沒話說，但就怕有些不肖人士只是想趁此機會撈一筆。」

說是怕不肖人士想趁機撈一筆，但該不會是自己也想撈一筆吧？

群鯨茫然 沒人領離隊同意書
聯合晚報/記者王翔/台北報導2008-11-23

中信鯨隊解散後至今超過十天，還沒有任何球員到球團領取離隊同意書，儘管明天下午聯盟對球員舉辦說明會，但球團內部評估鯨隊成員包括代訓球員在內，在特別選秀只有八人列進安全名單，最多應不會超過十人獲選。

明天下午的說明會在先前鯨隊宿舍汐止的水蓮山莊舉行，是球團主動替球員安排，希望聯盟能提早說明未來可能做法，先安定球員心情，或讓球員提早做各種準備，中信育樂公司總經理林敏政懇求其它四隊能夠多給鯨隊成員機會。

球團內部評估以目前四隊狀況，經過聯盟特別選秀，鯨隊成員可能獲選的安全名單大約只有八人，這八人還包括代訓的唐嘉駿、林瀚、張志豪，鯨隊一、二軍只有五人鐵定仍有再戰中職機會。

評估是各隊一軍戰力需求，二軍原本人數就不會擴充，因此對鯨隊成員的未來處境很不利，大部分可能就此失去職棒舞台，解散前鯨隊球員(含二軍、代訓)共四十五人，如果不到十人被選，獲選的機率不到四分之一，讓許多鯨隊成員對未來感到不可知。除了公認的倪福德、沈鈺傑是鐵票，包括杜章偉、朱尉銘、曾兆豪等主力投手能否全都獲選變數很大，另外熊隊對捕手應有需求，李義偉或王信民或有機會，打擊表現不差及年紀較輕的曾家賢、黃政琦，也還有爭取未來的空間。

從宣布解散十一月十二日起，球員只要自動領取離隊同意書，公司都會馬上開立，但至今十天，沒有任何人領取，大家都還希望藉由公司協助以後事情，不想太快領取。

很奇怪，五天以後的新聞竟然是沒人要領，那之前說「有心人士」介入豈非「攏是假」？原來一切都是自己在放話嗎？不過，之所以沒人領離隊同意書，「真」棒球新聞認為，就是領到離隊同意書也沒用，也不等於擁有自由身，也不能去接觸其他CPBL球團，那幹嘛多花時間浪費在領離隊同意書阿！

沈鈺傑為啥難過掉眼淚？

中信鯨解散，對球員來說的確不好過，但有位球員卻很特別，就是宣布消息時人正在日本測試的沈鈺傑。

其實，這些年來，很少聽過ＣＰＢＬ球員去美國或日本測試，沈鈺傑會突然有這樣的舉動，要不是因為聽到啥風聲，就是對中信沒有百分之百的信心吧！所以當測試時聽到球隊解散，也不該有啥話可以說，或是因而難過掉眼淚吧！

雖然沈鈺傑說，是因為防護員按摩很痛和百感交集所致，但發生這樣的事，「真」棒球新聞相信，球員心理早就有數，讓他難過的，應該橫濱隊沒決定錄取才是主因吧！

早就準備黑箱作業

有時候，不同時間的不同媒體，會透露出職棒高層黑暗的那一面，底下就是最好的例子。

龍族5大將 鯨哈4人

蘋果日報╱謝岱穎╱台北報導2008年11月06日

部署明年戰力

儘管中信鯨隊是否存續？球團從未主動觸及，卻被外界炒得兇，但是球團積極部署明年戰力規劃也從未停歇，從已被除名的米迪亞暴龍補強選手被視為最重要的一環，領隊林敏政說：「謝佳賢、周思齊、郭銘仁、詹智堯和林英傑，5位選手中希望能補到4人。」
米迪亞暴龍因打假球案，上個月遭中華職棒大聯盟除名，目前就等檢調單位查案告一段落，聯盟就會規劃特別選秀，將清白的選手分配到其他球隊，鯨隊基於戰力薄弱的理由，希望能以較優惠的方式獲得較多優秀選手，但目前各隊仍是意見不一。
陣容欠佳 補強需特效藥

謝佳賢、周思齊和郭銘仁是暴龍隊今年打線菁英，也早就被另外4支球團認定是清白的選手，代訓選手詹智堯則是中華培訓隊常客，林英傑剛從日本返台發展，如果有特別選秀，這5位選手很可能就是前5順位。
5位選手一次就想挑4位，林敏政說：「中信鯨的隊型實在是太軟弱了，以現在環境來看真的是緩不濟急，必須要有這麼明顯的補強，跟其他球隊才有競爭力，職棒比賽才會更有可看性。」
球隊存續 最慢月中揭曉

鯨 隊目前仍在等待高層指示，近日中信金控會有投資相關企業的高層會議，尤其是今天的會議，最有可能討論到鯨隊未來，林敏政說：「職棒也是投資的一部分，但這 樣的會議太過於高層，目前還沒得到任何指示，雖然有可能討論到球隊，但我們還是只能備好書面報告、被動等通知，但無論如何，我想最遲應該在月中會有進 展。」

不思考該如何改善自己，隨口就提到要先選四名球員，這麼不要臉的事情還說的出口，那乾脆叫兄弟、統一、La New也各讓給你一人好了，這樣來年總能拿冠軍吧！

但可恥的地方不在這裡，畢竟他只是表達希望而已，別隊不同意哪可能成真，原本以為這一切只是說說罷了，但沒想到底下這則新聞露了餡！

牛隊也想要謝佳賢

謝佳賢、倪福德 牛隊都要

自由時報／記者鄭又嘉／台北報導／2008-11-20

由於年度最後兩名的球隊都已解散，若真有「特別選秀」，牛隊將變成第一順位，但檯面上兩名熱門狀元人選謝佳賢、倪福德，究竟要選誰？牛隊的希望是「兩個都要」。

先前各隊曾協商，讓戰力較差的中信鯨先選數名球員，再開始選秀，牛隊希望，這個做法現在也能套用在自己身上，領隊劉志昇的想法是，讓牛隊先選3人，再展開「S型選秀」，也就是接下來讓兄弟、La new、統一選秀，第二輪再從統一開始選。

「以戰績和實力來看，我們都應該要優先補強，否則實力不均衡，明年打起來也不好看。」劉志昇說，「既然當初考量要讓實力最差的中信先補強，那現在是不是也能套用在我們身上？」

考慮吸收阿醜合約

至於若選到謝佳賢，他身上剩下的2年合約該如何處理？牛隊目前考慮，將要吸收他的合約，不過細節還必須與律師研究，「詳細情形必須等選秀完再來談，但我們希望不損及他的權益。」

而牛隊也必須一併考量到陣中其他球員的心情，牛隊所有球員都是一年一簽，倘若謝佳賢進牛隊，主砲張泰山也可能因此受益，比照獲得一紙複數年約。

在中信鯨宣布解散後，戰力較弱的興農也表達希望先多選幾人的立場，提到「既然當初考量要讓實力最差的中信先補強，那現在是不是也能套用在我們身上？」也就是說，當初聯盟高層真的有考慮讓中信先補強，不在乎該有的遊戲規則與制度，也難怪ＣＰＢＬ越玩越回去了！

不只釋出八人吧！

有時候，將不同時間的新聞擺在一起看，就會有不同的感受。

鯨秋訓前整頓 最多釋出8人
自由時報／記者林三豐／台北報導／2008/11/7

〔記者林三豐／台北報導〕在中信金控董事會未對球隊未來作出進一步指示下，鯨隊將如期在15日展開秋訓，總教練謝長亨說：「秋訓前會進行第一波戰力調整，最多可能會釋出7到8名球員。」

謝長亨表示，鯨隊目前4名代訓球員確定退伍後都會留下，年底米迪亞與旅外球員選秀，也有機會選進3至4人，加上新人選秀再挑1至2名球員，鯨隊一口氣可能補強10名球員左右，因此秋訓前會做第一波陣容調整。

謝長亨說：「首波釋出名單會以對球隊戰力沒有幫助的球員為主。」目前他手頭上列出7至8名球員，與球隊行政部門討論後作出決定，再通知球員是否要參加球隊秋訓，他評估首波至少可能會有5到6人受影響。

謝長亨指出，年底補強人選底定後，針對位置重複可能產生排擠球員，會再做進一步人員調整，謝長亨說：「如果要保持球員間競爭效果，不做調整也可以，端視球團希望球隊規模維持何種程度而定。」

謝長亨希望藉由年底幾次選秀，重新整頓球隊陣容，明年戰績能有所提升，謝長亨說：「鯨隊來年若能打進季後賽，至少有一定績效，對出錢經營球隊的股東才有交代，不會每年球季結束就得面臨可能解散的傳聞。」

檢調頻放消息 鯨高層不滿

〔記者林三豐／台北報導〕中信金控昨天召開董事會，會中對於鯨隊來年存續問題並未作出任何決定，鯨隊經理蔡瑞國說：「今年預算是去年就編列，會照計畫繼續推行下去，如果下個月高層有進一步指示才可能改變。」

往年董事會都是由鯨隊總經理林敏政列席，報告今年度鯨隊經營績效與來年預算編列用途，但今年由於林敏政身體不適請假，只提交書面報告書，蔡瑞國說：「就目前了解的狀況，鯨隊明年繼續存在應該沒問題。」

蔡瑞國表示，為何傳出中信高層可能不玩的消息，應與之前檢調偵辦黑米事件時，出現鯨隊可能也有球員涉嫌收錢打假球的風聲有關，但球隊董事長召見總教練謝長亨與球隊相關人員，只是了解實際狀況，而非外界所說的「震怒」，因此他不了解為何媒體一直認為中信可能決定不玩。

對檢調不斷放出消息感到不滿的蔡瑞國說：「如果真的查出鯨隊球員可能打假球，檢調應直接成案偵辦，把有問題的球員清一清，也是幫球隊一個大忙，只是透過媒體放消息，不但影響鯨隊形象，打擊母企業經營球隊的信心，對於中華職棒發展更沒有幫助。」

總教練謝長亨認為，就這幾年他在鯨隊的經驗，母企業到年底都會召開董事會，由球隊提交績效與預算報告，謝長亨說：「這是例行性過程，所以我才不知道為何外界會如此在意？」鯨隊也將如原先的規劃在15日展開秋訓，為明年球季備戰。

四天後，中信鯨育樂有份公司透過中華職棒官方網站的消息是這樣的：

97.11.11發佈
中信鯨育樂股份有限公司（以下簡稱「中信鯨」）宣佈自今（97）年11月11日起，解散中信鯨職棒隊，並聲明如下：
一、 中國信託投入支持棒球運動，從業餘棒球時代到現今的職棒球隊近20年，惟考量中信鯨職棒隊經營成效及戰績未見起色，中信鯨球團自兩年前就開始構思，如何改 變職棒生態，包括後段班三隊合併或兩隊個別合併等方式，但皆無法成功。考量唯有大破大立，方能改變中華職棒的競爭力及永續發展，經97年11月11日中信 鯨股東會決議，自97年11月11日起解散中信鯨職棒隊，希望釋出後之球員及教練重新加入四支球隊後，提升並拉近四隊戰力，以重新喚回球迷對職棒的熱情與 關注。
二、為顧及所屬球員及教練團後續生涯發展，並感謝所屬同仁多年來對中信鯨的貢獻與付出，後續人員處理方案如下：
（一）考量其他球隊的簽約時程及秋訓進度，中信鯨將於11月中旬前無條件釋出全體球員及教練團，並配合發給離隊同意書。
（二）中信鯨對所屬球員及教練團，除依約支付薪資到年底外，另外將加發兩個月的慰勞金。
（三）其餘中信鯨全體行政人員，除支付薪資到年底外，另將以優於勞基法規定的方式，依照年資計算發給資遣費（「N＋2」），另外年底的年終獎金，將依照個人的績效，照常發放。
三、 為促進聯盟長期永續發展，中信鯨將配合聯盟與其他四支球隊未來建立的特別選秀辦法（含四隊一、二軍戰力的補強），順利地移轉現有教練及球員，讓聯盟賽事可 以更加精采，也實現中信鯨以「資源讓出」之方式帶動聯盟未來發展及球員、教練之生涯前景的理想。中信鯨感謝所有鯨隊球迷多年來的支持與信賴，期望中信鯨職 棒隊可以成為所有球迷及社會大眾的共同美好回憶，更期盼未來的中華職棒環境除能提供球員長期發展的生涯規劃外，更能與國外職棒接軌並符合球迷的期待！

果然，四天前提到11月15日要展開秋訓，在此之前要進行戰力調整，最多釋出7~8名球員，結果變成全部無條件釋出，幅度差異大的實在驚人，而經理蔡瑞國才說下個月高層有進一步指示才可能改變，還說不了解為何媒體一直認為中信可能決定不玩，但也在四天就完全改觀，只能說世事難料啊！

「真」棒球新聞覺得最讓人玩味的地方，在於經理對檢調不斷放出消息感到不滿，是否表示，其實鯨隊早就知道可能被辦到，所以才要放消息撇清，至於是否為了避免有別的動作，所以才痛下殺手，那就不得而知了。

放棄徵招王建民

看不太懂某日的緯來體育新聞，不過，放棄徵招王建明應該沒啥問題，但該不會製作新聞時打錯字，把王建民打成王建明吧！

連薪水都加不到兩萬，還想找球團合買誠泰？

有得時候，可以從小新聞看出端倪，就算這新聞尚未證實。

張泰山加薪 不到兩萬
聯合報／記者黃麗華／台北報導 2007/01/27
興農牛隊「森林王子」張泰山想要大幅調薪的期待，肯定會落空。
牛隊的第二波調薪結果昨天出爐，但球團領隊趙宏文堅持要先通知球員，下周一才會對媒體宣布。
據側面了解，去年以32萬元名列陳金鋒之外頂薪球員的張泰山，今年調薪幅度還不到5%，加薪不到2萬元，未達34萬元。
張泰山薪水確定後，今年中華職棒月薪超過30萬元球員只4人，熊外野手陳金鋒以83萬3333元排名首位，獅隊投手潘威倫以43萬元居次，張泰山名列第3，第4是誠泰野手謝佳賢的30萬元。
昨天牛隊球員選手會安排高球會與聚餐，張泰山表示，趙領隊還未找他談，等正式談過再說。
趙宏文在第1次溝通談薪，曾向張泰山透露調幅不會大，多少是要他有心理準備，沒想到真的被「森林王子」料中，最後加薪額度在1、2萬之間。
自從本月初統一獅隊投手潘威倫確定從30萬元大幅躍升43萬元之後，張泰山的調幅就備受矚目，只是牛隊總裁楊天發遲未敲定最後數字，一般猜測情況恐不樂觀，如果老闆真要大調薪，就不會拖這麼久了。
張泰山在去年上半季調薪是維持平盤，年度打擊成績贏得全壘打王與安打王，打擊率排名第2，僅次於兄弟隊陳冠任，是牛隊表現最佳的球員，對於不到5%的調幅，張泰山心中難免失落。
牛隊去年挑戰3連霸失利，全年兩度調薪是降薪6%，以球團的調薪標準來看，張泰山加薪將近5%。

新聞說的很清楚，真實數據下週一才會公布，但還是把加薪不到兩萬的事實透露出來，完全不在乎選手拿下全壘打王、安打王和打擊率排名第二的事實，只願意給少少的兩萬，大概調薪達5%，不過，球團大可以說，比起平均幅度的減薪6%還多喔，差11%ㄟ！當然，別隊有30萬上昇至43萬的漲幅，就當作沒看到啦！反正也是3和4，只是前後倒過來而已。

至於日前傳出要五球團合力買下誠泰然後平分球員，花上四千萬的事，剛巧也出自同一球團，就知道真正的目的就不是在「合買」身上，而是另有所圖，詳情請參考「是在擔心下一個La New吧 」！

不過泰山也別難過了，上半季打那麼好都沒加薪，整年加兩萬應該要滿足了啦，誰叫你是在CPBL呢？想等到自由球員脫身，那真的想太多了啦！這樣的一天就算來臨，以現行制度而言，也沒有啥人會挖你的，還是領你的薪水，多打有獎金的國際賽吧！

不是亂喊價就有人要買

看起來頭頭是道的專題報導，其實卻是狗屁不通，毫無內容，底下就是個好案例：

愈賣愈便宜 職棒還沒到谷底
陳志祥/專題報導 中國時報 　2007.01.24
誠泰隊拖遲到日前才匆匆賣給了九禾國際，引發各球團質疑誠泰隊為何要賣給一家「陌生企業」，甚至球迷也很好奇誠泰隊能夠賣到多少錢？不過，根據記載，中華大聯盟球團易主的價格愈來愈便宜，球團毫無增值可言。

有誰說過買公司一定增值？要好好經營，重新整頓，老舊的公司才有可能脫胎換骨，價值才可能上昇，像這樣老是小鼻子小眼睛，憑什麼期待會增值。

中華大聯盟6年（1995年），象、獅、鷹、虎4支球團投下贊成票，逼迫俊國熊隊出讓，當時和信企業曾經出價大約7億的價碼，想要買斷熊隊，不過遭到熊隊否決，同年11月先讓渡55％股權給興農企業，最後以5億2700萬元賣給興農。
不過，創下台灣職棒最高的價碼應該是兄弟象隊，正當俊國熊隊準備渡讓之際，也聽說國內某企業打算出資10億元買下兄弟象隊，然而被愛棒球成癡的洪家拒絕了，如果那時象隊的交易成交，即可締造台灣職棒史上最高交易額度。

打算出資和真正易主並不能畫上等號，所以兄弟象並沒有創夏最高價碼，畢竟傳言誰知道有幾分為真，幾分為假，就目前來說，俊國當然是賣價最高的球團。

到現在原俊國熊老闆陳一平還在感謝當初逼他賣球隊的球團，因為台灣職棒球團將職棒環境搞砸了！球團的身價每況愈下，誠泰隊喊價超過3億元卻一直賣不出去，拖到今年眼見春訓即將開始、無法再拖延之下，據了解，誠泰隊的賣價並沒有超過2億元，還低於去年某家金融集團願意出資購買的1億9000萬元。

拜託，不是亂喊價就有人要買，誠泰前幾年也許還接近這個三億元的價值，但畢竟又沒封王，球隊中兩大本土左右主力投手，林英傑和林恩宇又去先後日本，本來就應該折價不少，還在「肖想」有三億，會不會太不知好歹了。

台灣職棒球團的經營像是走回頭路，10多年前5億元、10億元，如今球團的整體價值不斷下滑，主因是職棒市場無法有效擴大，連帶地也影響了球團自己的身價，La
new熊隊向陳盛沺買斷熊隊的價碼也不到2億元，台灣職棒經營了18年，一支球團的價碼還不如王建民回台帶動的經濟效益。

說句實話，中華職棒憑什麼要超過王建民回台灣所帶動的經濟效益？憑什麼？

球團的身價其實就是球員遠景的寄望，正當球團的價值不斷萎縮，代表職棒規模無法拓展，結果必然映照在球員的薪資結構上，然而，中華大聯盟球團的價格愈盤愈下挫，球團每年的支出負擔增加，使得球團「賣掉也不是、經營也不是」，內心相當掙扎。

球團不好好經營，球員不好好打球，自然只能沒身價，沒遠景。

什麼時候台灣職棒球團的售價出現10億、7億的價碼？那應該是台灣職棒回春的時刻。

完全搞錯了吧，要先職棒回春，球團才會有身價！

大企業卻步 中職的餅大不起來
陳志祥/專題報導 中國時報 　2007.01.24
擁有18年歷史、號稱全台灣最有人氣的職棒運動，賣一支球團居然要超過一整年，甚至無法順利脫手的誠泰球團竟然揶揄台灣的大企業家：「只會與藝人、名模相會而不願意支持職棒」，台灣職棒沒票房罵政府不幫忙、球團賣不掉也要怪大企業不支持，球團呢？似乎永遠都沒錯！

還是那句老話，人家要買也要看一看到底這個商品值不值得，請問CPBL，你什麼時候讓人覺得值得了？

經過誠泰隊求售無門的經驗，使不少職棒球團內部的人很灰心，他們認為，不僅台灣前10大企業沒興趣，誠泰的賣價也不高，他們直覺這是台灣職棒嚴重的警訊，代表著台灣職棒無法獲得社會普遍認同，市場也難以擴大。

球團亂搞、聯盟無能，十七年放水事件不斷，要怎麼獲得社會普遍認同，我真的不知道。

目前台灣職棒困境就是違反潮流，國外職棒球團大都是有錢財團、大商社介入經營，運用龐大的資源不斷扶植職棒快速發展，有些球團老闆只是過客、沒辦法在撒錢的遊戲裡持久；而台灣職棒則是中、小企業拚命想擠進來，球團不需要大企業經營。

奇怪，統一不是大企業，中信不是大企業嗎？搞成這樣，和企業大小有關嗎？

去年總冠軍La new熊號召台灣大企業跳進來支持職棒的話，猶在耳中迴盪之際，誠泰隊易主的新團隊卻又是一個中、小企業，違背了職棒經營的理想，這也是台灣職棒長久以來的宿命，因為規模不大，只要有點錢都能經營得起球隊。

中華職棒需要的是想經營的企業，而非大企業，無心經營，那只會越搞越糟而已。

大企業不進來、切斷了中華大聯盟壯大的可能性，中、小企業拚命想擠進來又不堪其擾，中華大聯盟在沒有市場、主場等制度的前提下，這種情況將會層出不窮，最要命的是「沒有任何審查新球團企業主的標準」，所謂的「審查」將全憑個人好惡與觀感而已。

最好是中、小企業拼命想擠進來啦！那誠泰怎麼會賣這麼久，還有自己蠢，連「新球團審核」的方法都沒有，還能怪別人？

1991年，行政院長郝柏村承諾為職棒推動巨蛋球場的興建，開始讓球團學到了「等待」、球團再把「等待」的功力傳授給球迷，你等我、我等你，台灣職棒等不到茁壯的一刻，也自然等不到大企業挹注職棒發展的時候，「等待」已是台灣職棒球團最拿手的功夫。

球團學到了「等待」，球迷可是會「久等」後就走了喔！

只不過還要球迷等多久？台灣職棒自己不先求改變，全力查禁賭害、藥害，提升聲譽，卻要一心等待「鴻鵠將至」，大企業將永遠過門不入，反而糟蹋了棒球百年基業。

總算稍微講句人話，但是請搞清楚，大企業進不進場不重要，有人真心想玩才是關鍵。

是在擔心下一個La New吧！

九禾公司願意收購誠泰Cobras，怎麼看都是件好事，但迂腐的職棒聯盟和球團可不這麼想。

興農總裁建議 5隊合買誠泰…沒有共識
聯合報／記者黃麗華／台北報導 2007/01/24 【2007/01/24 聯合報】
誠泰要轉手給新買家九禾公司，最後得看中華職棒常務理事會是否同意，但興農總裁楊天發有不同的想法，建議乾脆由其他5隊出資買下誠泰，球員打散重新分配，從現有的6隊減為5隊。
對於楊天發的建議，亞世育樂行銷公司總經理趙士強表示：「這是他個人的想法，不予置評。」
兩周前誠泰老闆林致光發函給5隊老闆，告之確定要轉手給九禾公司，興農總裁楊天發就有新想法，就是由5隊買下誠泰，或是由中華聯盟接手為誠泰找買主，這個建議也分別傳達給其他4隊的老闆，但並未形成共識。
老闆們大多認為，如果要減隊，得從長計議，不能倉促決定。
一位老闆的想法是，既然九禾有意願，應該給人家一個機會，先談談再說，不要馬上拒人於千里之外。
也有老闆認為，除非誠泰像時報鷹、味全龍與三商虎，決定自行解散，否則要大家出資，是有必要慎重考慮。
另一個方式是比照美國職棒國民隊，29隊共同出資，再由大聯盟出面買下，如果要由中華職棒聯盟出面買下誠泰，也有實際面的難度。
一位領隊表示，聯盟是擁有不動產，但沒有現金，要一下子拿出上億元買球隊，難不成還要去跟銀行借款，這個方法是行不通。
球團對於出資購誠泰的意願不高，主要是職棒環境不景氣。一個球團至少一年要虧損5000萬到6000萬元，如果要共同出資，一隊要拿出4000萬元，頂多分到兩位誠泰的主力球員，是否符合經濟效益，也是個問號。
一旦中職要減為5隊，電視轉播權利金額也會相對的縮水。目前電視台是根據6隊300場去估算權利金，如果球隊少了一隊，比賽場數也難硬撐到300場，權利金勢必會降價，預見球團收益相對減少，虧損恐怕也會擴大。

興農總裁提議 聯盟收購誠泰
2007年01月24日【姚瑞宸╱台中報導】
搞不清楚來歷，中華職棒其他5個球團對「九禾」接手誠泰Cobras存有相當疑慮，興農牛總裁楊天發提議：「由聯盟出資，把誠泰Cobras買下來，球員再平均分配到其他5隊。」
亞世育樂行銷公司總經理趙士強說：「這是楊總裁的個人意見，我不予評論。」據了解，部分球團認為楊天發的提議有討論價值，他們對九禾的背景和進軍職棒的動機都存有疑慮，也怕這支球隊1、2年後又要換老闆，目前也已委由律師進行了解中。
優秀選手均分其他隊
其次，他們也認為減少1至2隊後，可將較優秀選手平均分配至其他球隊，提升比賽精采性；至於電視轉播權利金，雖可能因隊數減少而再度降低，但5隊依舊可以打滿300場以符合與緯來的合約要求，就算權利金因此短收，5隊也因出賽場次減少，相關的場租、差旅費用支出也會降低，不會構成太大困擾。
兄弟象領隊洪瑞河表示，美國3億人口養30支大聯盟球隊，日本2億人也才12隊，台灣則是平均3~400萬人就要養1支職棒球隊，隊數實在太多，之前常務理事曾討論減到4隊可能性，他說：「但4隊的交手組合變化性實在太小；不過，誠泰不像三商、味全，目前是有人接手，不是打不下去，不要一下子否定人家。聯盟是社團法人，執行收購球團動作並不合適，而且每隊平均要出資3000萬~5000萬元，也有待商榷。」

仔細研讀蘋果日報和聯合報的分析，會發現，要剩下五隊把誠泰買下來，有以下的問題：

1. 每隊得出資3000~5000萬，但在這個時候誰願意掏錢阿？
2. 場次看來會減少，轉播權利金勢必下滑，又是收入減少？
3. 場次少，相關場租、差旅費用支出也會降低，這比起收益來說真得會有賺？
4. 明明有人想接手，卻懷疑他的背景和進軍職棒的動機？
5. 要聯盟接手，但聯盟只擁有不動產，沒有現金，哪來的上億元買球隊？
6. 早就信誓旦旦今年維持六隊，在開幕剩不到兩個月的時候想減隊？
7. 怕新球隊1、2年後又要換老闆，但有人要玩為啥不可，總比站著毛坑不拉屎來得好吧！
8. 減隊後了不起只能分到兩三個球員，還要在增加開銷？會有人願意？

仔細想想，「真」棒球新聞覺得，原因其實只有一個，就是避免下一個La New再出現，新球團再次帶給舊球隊壓力與衝擊，儘管這對CPBL只是正面，沒有負面，但守舊勢力還是想反撲，所以才提出這個讓人OX的提議阿！

唉！有沒有人要買興農阿！

面對亞洲名額，台灣、韓國大不同

亞洲名額吵得沸沸揚揚，但同樣是職棒聯盟，KBO和CPBL的態度卻並不相同。

日本職棒增設亞洲洋將 南韓媒體重批侵略
聯合報／記者藍宗標／綜合報導 【2007/01/24 聯合報】

針對開放亞洲球員名額一事，日本職棒代表最近先後拜會中華、南韓聯盟（KBO），結果都遭拒絕，南韓更是強烈反彈，媒體甚至用「侵略」形容此事，讓日方相當意外，考慮檢討這項自以為是的制度。

日前也曾來台的讀賣巨人代表清武英利，前天和羅德球團社長瀨戶山一起拜會KBO，解釋開放亞洲球員的好處，兩人並舉李承燁、姜建銘都在巨人打球為例，一旦開放不佔洋將名額的第5人，對南韓球員赴日是利多。

日方自認善意的制度，卻遭KBO秘書長河日成「吐槽」，堅決反對日本職棒大開後門挖角好手。韓方認為爭取洋將名額全靠實力，像李承燁這種好手，根本不必透過所謂的亞洲名額，就能達到登錄1軍的目的。

KBO悍然拒絕日本職棒的消息，昨天成為南韓媒體報導的重點，中華職棒也指出，日方已經開始內部檢討。

中華大聯盟／日本代表來台　強調亞洲選手權非惡意吸收
東森新聞報╱體育中心／台北報導 2006-12-22 20:12

繼日前南韓職棒聯盟代表訪台，22日下午日本職棒聯盟代表下田邦夫，協同巨人隊領隊清武英利與西武隊領隊黑岩彰，拜會中華職業棒球大聯盟會長及秘書長，就日本職棒聯盟所提出的「亞洲選手權」進行討論及溝通，並就亞洲冬季聯盟籌組方式進行討論。

會後日方表示「亞洲選手權」的提案只是為了提供亞洲其他地區有潛力的選手，能夠有更好的平台發揮其潛力，而非惡性的吸收亞洲其他地區，尤其是台灣的選手。

中華職業棒球大聯盟秘書長李文彬則表示：「如果台灣有真正優秀於日本方面的選手，能夠到日本發展是好事，但如果去的選手並沒有比較優秀，就失去所謂競爭的意義！」

也就是說，如果真正優秀的選手並不需要這個保障名額，而這個名額就沒有設立的必要，目前還需要各球團及業餘方面都有此的共識與配套措施，讓台灣的棒球界保留一些優秀的人才，待環境許可後，大家的競爭才更精采。

此次雙方也特別討論亞洲冬季聯盟未來方向，將朝向由中華職棒、南韓職棒與日本職棒共同策劃討論，並期待不久就能夠有具體的規劃，以提供亞洲選手更多磨鍊的機會。

除了吐槽、堅決反對之外，KBO秘書長河日成是這麼說：「韓方認為爭取洋將名額全靠實力，像李承燁這種好手，根本不必透過所謂的亞洲名額，就能達到登錄1軍的目的。」CPBL秘書長李文彬則表示：「如果台灣有真正優秀於日本方面的選手，能夠到日本發展是好事，但如果去的選手並沒有比較優秀，就失去所謂競爭的意義！」

看起來有點類似，內涵卻大不同，韓國維持強悍的態度，認為亞洲名額是多此一舉，而中華職棒還是軟弱無力，保持著消極心態，真是天壤之別阿！

此外，南韓媒體以「侵略」形容，台灣媒體則認為是CPBL自己不長進，該推動自由球員等制度，多少也說出兩國的實情吧！

七年還是八年？

有的時候，小錯誤也會看起來有點大，來看看底下這則。
咦，Utley是簽八年約嗎？去查查大聯盟網站，找到的是Utley gets seven-year, $85M extension，怎麼看都是七年阿？

在回頭看蕃薯藤的新聞內容，通通是寫七年合約，看來只是標題寫錯罷了。現在新聞已經改正，茲留下存檔以昭公信。